Ageism in Tech: Warum ältere Designer besser sind als jüngere Designer

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Alterismus ist ein großes Problem in der Tech-Industrie. Menschen über 50 gelten als "zu langsam", um mit dem schnellen Tempo der Branche Schritt zu halten, sie verstehen es nicht wirklich, sie sind nicht mehr gewillt, den Umschlag zu drücken, sie sind nicht mehr gewillt, etwas zu tun die Stunden.

Warum spielt es eine Rolle?

Dies ist ein wichtiges Thema, da jeder älter wird.

Ein Teil der Wissenschaft über den altersbedingten Rückgang ist nicht zu leugnen. Sie haben mehr Schmerzen, Ihre Energie ist etwas niedriger, Sie müssen mehr Pausen einlegen.

Aber lassen Sie uns auch die Wissenschaft rund um die Gehirnentwicklung nicht ignorieren. Es ist erwiesen, dass das menschliche Gehirn erst im Alter von 25 Jahren vollständig entwickelt ist, und einige behaupten, dass das volle Ausmaß der geistigen Fähigkeiten erst ab dem 30. Lebensjahr verfügbar ist. Es gibt einen Grund, warum Sie nicht als Präsident kandidieren dürfen, wenn Sie jünger sind als 35. Das Gehirn behält seine Fähigkeit zum Lernen und zur Anpassung an neue Ideen und Reize - ein Konzept namens Neuroplastizität - bis in die 70er Jahre.

Basierend auf meiner Erfahrung, die ich einer unterschiedlichen Gruppe von Studenten beigebracht habe, wie man eine Karriere in UX-Design verwandelt, hatten Probleme älterer Studenten mit dem Thema UX nichts mit dem Alter zu tun und alles, was mit Angst zu tun hatte. Sobald sie ihre Befürchtungen, nicht gut genug zu sein, überwunden hatten, kamen die älteren Schüler, die ein Gespür für das Fach hatten, schneller voran als die jüngeren Schüler mit einem ähnlichen Gespür.

Und wenn es um echtes Designdenken geht, sind Designer über 40 immer besser als jüngere Designer - auch wenn der Designer durch einen Karrierewechsel spät ins Leben gerät.

Warum sind ältere Designer besser als jüngere Designer?

Die Lebenserfahrung hilft ihnen, ganzheitlicher zu denken

Ein großer Teil des Designs und der Kreativität im Allgemeinen besteht darin, in Systemen zu denken und unerwartete Verbindungen herzustellen. Einige der besten Designer sind nicht Leute von Elite-Universitäten, sondern Menschen mit sehr unterschiedlichen und ungewöhnlichen Hintergründen.

Wenn Sie älter sind, haben Sie mehr Zeit, um die Welt zu erleben und zu verarbeiten. Wenn Sie diese Zeit mit Bedacht genutzt haben, haben Sie eine Offenheit und Weisheit entwickelt, die von keinem jüngeren Designer erreicht werden kann.

Johann Wolfgang von Goethe (1749–1832) war ein Dichter, Wissenschaftler und Autor, der schon früh berühmt wurde. Es dauerte jedoch bis zu einem Zeitraum von Mitte 50 bis Ende 60, bis er eine der erstaunlichsten Produktivitätsperioden in der Geschichte des menschlichen Geistes erlebte. Er hatte Kenntnisse aus einem Leben des Studiums sowie eine Disziplin angesammelt, um seine Energie in produktive Bestrebungen zu lenken. Gedichte, Romane und Theaterstücke strömten aus ihm heraus. In dieser Zeit schrieb er den größten Teil von Faust, seinem bekanntesten Werk. Sein Tagesablauf bestand aus einer wahnsinnigen Mischung verschiedener Studien - Schreiben am Morgen, Experimente und wissenschaftliche Beobachtungen am Nachmittag, Diskussionen mit Freunden über Ästhetik, Wissenschaft und Politik am Abend. Er schien unermüdlich zu sein und eine zweite Jugend zu durchlaufen.

Wenn es um echtes Designdenken geht, sind Designer über 40 immer besser als jüngere Designer - auch wenn der Designer durch einen Karrierewechsel spät ins Leben gerät.

Ihr Fleiß und ihre Disziplin ließen sie schnell voranschreiten

Ältere Menschen sind im Allgemeinen geduldiger und fleißiger als jüngere. Sie beschweren sich nicht, wenn sie nicht bekommen, was sie wollen. Sie wissen, wie sie mit ihrer Zeit und ihren Emotionen umgehen können, und ihr Ego ist nicht so groß. Sicher, hin und wieder begegnet man einer Person unter 25 Jahren mit all diesen Merkmalen, aber bei Menschen über 40 Jahren ist eine höhere Konzentration von Personen mit diesen Merkmalen zu beobachten guter Designer.

Ältere Menschen sind in der Regel bessere Kommunikatoren und selbstbewusster

In weniger als 5 Jahren können Sie alle harten Fähigkeiten rund um das Design erlernen. Danach ist Design in erster Linie eine Aufgabe des Gesprächs mit Menschen - Erklären Ihrer Entwurfsentscheidungen, Verstehen, was Menschen wirklich bedeuten, wenn sie etwas sagen, und Ermöglichen, dass sich Menschen Ihnen öffnen. Ohne gute Kommunikationsfähigkeiten können Sie sich nicht wirklich als Designer bezeichnen. All dies sind Eigenschaften, die ältere Menschen im Allgemeinen besser können als jüngere.

Ältere Designer haben mehr Einfühlungsvermögen

Beim Design geht es vor allem darum, mit anderen Menschen in Beziehung zu treten. Untersuchungen haben gezeigt, dass Ihre Fähigkeit zu Liebe und Empathie mit dem Alter zunimmt und nie abnimmt. Ich vermute, dass dies damit zu tun hat, dass Menschen Erfahrungen in ihrem Leben sammeln, Herzschmerz, Enttäuschungen und Tragödien ertragen, Verbindungen zwischen verschiedenen Erfahrungen herstellen und gesehen haben, wie viele Menschen ähnliche Situationen durchgemacht haben.

Wenn Sie mehr Einfühlungsvermögen haben, können Sie bessere Lösungen für die Menschen entwerfen, die Sie als Designer bedienen.

Gibt es Nachteile bei der Arbeit mit einem älteren Designer?

Die Zusammenarbeit mit älteren Designern birgt einige potenzielle Nachteile. Bei allen oben aufgeführten positiven Aspekten wird davon ausgegangen, dass eine Person ihr Leben damit verbracht hat, ihr Bewusstsein, ihre Offenheit und ihr Vertrauen zu entwickeln. Das tut nicht jeder. Es gibt viele ältere Menschen, die hartnäckig, risikoavers, faul und ohne Lebensfreude sind. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass diese Leute auch so waren, als sie in den Zwanzigern waren. Alte Arschlöcher waren normalerweise junge Arschlöcher früher im Leben.

Der wahre Grund, warum Tech Jugend schätzt

Ich vermute, dass einer der wahren Gründe, warum die Tech-Industrie junge Menschen bevorzugt, darin besteht, dass jüngere Menschen leichter ausgebeutet werden.

Jemand mit über 15 Jahren Berufserfahrung kennt alle Spiele, die Erwachsene spielen. Sie kennen ihren Wert und sind besser darin, für sich selbst einzustehen und Grenzen zu setzen. Sie akzeptieren zum Beispiel nicht, dass sie 80 Stunden pro Woche für ein schlechtes Gehalt arbeiten und ein unvernünftiger Chef, der sie anschreit und nicht weiß, was sie tun.

Älter ist (oft) besser

Der Punkt, den ich anspreche, ist, dass es keine gute Idee ist, jemanden zu entlassen, nur weil er über 50 ist oder spät im Leben einen beruflichen Wechsel vollzogen hat. Es gibt viele, viele brillante, intelligente, aufgeschlossene Designer über 50, die es immer noch verstanden haben und nicht nur über die aktuellen Trends Bescheid wissen, sondern auch die Geschichte der letzten 30 Jahre verstehen.

Leider leben wir in einer Gesellschaft, in der Sportlichkeit und ästhetische Schönheit großgeschrieben werden - zwei Merkmale, die in jungen Jahren ihren Höhepunkt erreichen und danach stark nachlassen. Im Alter von 55 Jahren sind Sie möglicherweise nicht in der Lage, Backflips und Slam Dunks auszuführen, aber Ihre Fähigkeit zu denken, sich zu vernetzen, sich in sie hineinzuversetzen und sie zu erschaffen, wächst im Laufe Ihres Lebens. Können Sie wirklich einen Preis für diese Art von Wissen setzen?

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